قانون العمل القطري يُعد من الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، ويهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق الطرفين. ينظم القانون شروط التوظيف، وساعات العمل، والإجازات، وأجور العاملين.
كما يضمن بيئة عمل آمنة وصحية. ويشمل القانون أحكامًا خاصة بحماية العمال من الفصل التعسفي، ويشجع على تسوية النزاعات العمالية من خلال لجان مختصة.
كما يعكس التزام دولة قطر بالمعايير الدولية من خلال تعزيز حقوق العمال الوافدين وضمان حمايتهم القانونية.